info@kislotoupor.ua
UK RU EN

Кар'єра

HR-політика та розвиток персоналу

Головна / Кар'єра

HR-політика компанії

Ми розуміємо, що успіх компанії залежить від здорової і творчої атмосфери, яку формує матеріальне та емоційне благополуччя співробітників. HR-політика нашої компанії спрямована на формування трудової мотивації, ініціативи та бажання розвивати свої професійні навички.

Ключові завдання в сфері HR

  • формування кадрового потенціалу та забезпечення наступності персоналу
  • залучення молодих і перспективних фахівців
  • удосконалення системи підготовки та перепідготовки кадрів
  • підвищення ефективності системи мотивації персоналу
HR-політика Kislotoupor Group

Компенсація та мотивація

Система оплати праці компанії базується на найкращих світових практик, з урахуванням принципу SMART в рамках МВО, згідно з якою кожен працівник мотивований на результат та отримує винагороду у відповідності з виконаними ним завданнями. Таким чином, враховується персональна ефективність і результативність для компанії. Ми цінуємо і заохочуємо ініціативу, ідеї і пропозиції наших співробітників.

Матеріальна мотивація

Система оплати праці базується на принципі SMART в рамках МВО, де кожен працівник мотивований на результат та отримує винагороду відповідно до виконаних завдань. Враховується персональна ефективність і результативність для компанії.

Нематеріальна мотивація

Також в компанії діє програма нематеріальної мотивації персоналу, яка передбачає можливості навчання для співробітників, проведення корпоративних культурних і спортивних заходів, додаткові дні відпустки за вислугою років та ін.

Навчання персоналу

Ми впевнені, що націленість на безперервний розвиток - один із секретів успіху компанії Кислотоупор. Професійний і особистий розвиток проходять всі співробітники компанії: керівники всіх рівнів, фахівці, робітники.

Компанія пропонує співробітникам внутрішнє навчання, а також курси, семінари та тренінги щодо вдосконалення управлінських навичок і лідерства, тайм-менеджменту, технологіям продажів, ефективності закупівель, маркетингу, бюджетування, техніці безпеки праці.

Лідерство

Тайм-менеджмент

Продажі

Закупівлі

Маркетинг

Бюджетування

Безпека праці

Внутрішні тренінги

Семінари та курси

Додаткова освіта

Крім того, перспективні працівники отримують додаткову вищу освіту за рахунок компанії.

Залучення молодих фахівців

Компанія націлена на залучення молодих і перспективних фахівців. Ми співпрацюємо з профільними вищими і середніми спеціальними навчальними закладами. Наставники з нашої команди діляться з новачками практичним досвідом і допомагають адаптуватися в короткі терміни.

Відкрийте потенціал України з нами

Приєднуйтесь до команди професіоналів гірничодобувної галузі

Зв'язатися з нами